Epargne salariale & retraite entreprise

Avec l’adoption de la loi Pacte et la Réforme du régime des retraites en cours, l’année 2019 marque plus que jamais un tournant décisif pour l’épargne salariale et retraite des Français. C’est donc un chantier de taille qui s’ouvre au sein des entreprises. Comment mettre en place les différents dispositifs d’épargne pour vos employés ? Comment réussir leur acculturation pour favoriser intéressement, participation, et actionnariat salarié ? Et tout simplement comment redorer le blason de l’épargne au coeur de la rémunération globale ?

Autant de questions que nous aborderons lors de notre 2ème rencontre d’actualité dédiée à l’épargne salariale & retraite entreprise le jeudi 17 octobre prochain. Ce rendez-vous offrira ainsi un point de décryptage bien venu pour toutes les parties prenantes de l’épargne collective.

9 mois après la mise en application de la loi de financement de la sécurité sociale portant l’application de la loi Pacte, où en est le développement de l’épargne salariale et retraite ? Les PME et ETI ont-elles sauté le pas et réussi à mettre en place les nouveaux dispositifs pour mieux informer leurs salariés ? Quels sont les outils disponibles et comment lever les freins encore présents ?

Porté par ce nouveau cadre réglementaire, le marché évolue et encourage la concurrence. Quelles sont les innovations développées par les sociétés de gestion, assureurs et robo-advisors pour leur permettre de se différencier ? Réduction des frais, plateformes en ligne, programmes de formation… comment les nouveaux services sont-ils perçus par les corporates ? Du côté de la gestion financière, l’allocation va-telle évoluer vers des supports d’investissement plus dynamiques et un univers plus large ? Dans un monde où l’ESG est au centre des préoccupations des investisseurs et des épargnants, l’appétence de la part des entreprises pour les fonds ISR est-elle confirmée ?

Initialement prévue pour mi-2018, la réforme gouvernementale du régime de retraite par points est annoncée pour la fin du second semestre de cette année, et serait alors mise en place à partir de 2025. Quelles incidences cela aura-t-il pour les PERE et PERCO ? De même, que vont changer concrètement les ordonnances de la loi Pacte en matière d’épargne retraite collective ? Harmonisation des plans et portabilité des contrats : quels impacts pour les entreprises et leurs régimes de retraites supplémentaires ?

Ce rendez-vous unique réunira tous les acteurs de l’épargne collective : DRH, Directeurs rémunérations & avantages sociaux, Comp&Ben, autorités de places et professionnels des produits d’épargne et de la gestion.

Me réjouissant de vous accueillir à cette occasion, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes cordiales salutations.

Bien cordialement,

Philippe Mudry,

Directeur des rédactions

L'AGEFI