Pourquoi et comment faut-il investir dans l'ISR ? Point de vue d'une organisation syndicale

Cet article revient sur l'intervention des syndicats, et plus précisément de la CFDT, dans les domaines de l'ISR et de l'épargne salariale. Il présente ainsi le développement récent de l'épargne salariale, l'intérêt ancien de la CFDT pour ce sujet et le levier d'action qu'elle peut constituer pour les syndicats. De la même façon, l'ISR peut être un moyen d'actions pour faire évoluer les comportements de l'entreprise en direction de ses diverses parties prenantes. C'est pourquoi, le CIES a créé un label qu'il peut donner ou retirer à des gammes de produits proposés par différentes sociétés de gestion. Ainsi, le mouvement syndical se dote de nouveaux leviers pour agir sur la prise en compte par le capital des intérêts des salariés et l'environnement dans lequel nous vivons.