La neutralité actuarielle appliquée aux régimes de retraite par répartition est souvent vue comme un moyen d'inciter les travailleurs à reporter leur décision de départ en retraite.
Si en introduire une certaine dose à la marge est une bonne idée, il est néanmoins illusoire de penser que cela permet de faire l'impasse sur une réforme du système : une réflexion sur l'âge pivot, l'équilibre financier, les taux de remplacement demeure indispensable.
Quant à la neutralité en niveau, elle pose un certain nombre de problèmes notamment en termes de redistributivité et d'équité intra et inter générationnelles.
